本报通讯员 宋华敏 文/图

　　3月1日一大早，昌吉国家高新技术产业开发区新疆新铝铝业有限公司（以下简称：新铝铝业）生产副厂长马小刚辗转在挤压、喷涂、氧化等车间，仔细检查各项操作流程、技术参数，指导新入职员工学习生产技能，这是他每天必做的工作。

　　马小刚文化程度不高，作为一个从农村走出来的“90后”小伙儿，他工作勤恳、吃苦耐劳，是个爱思考、爱钻研的人，越是遇到难题，他精神头儿越大，有时甚至废寝忘食，不攻克难关不罢休。凭着一股子钻劲和韧劲，他终于成为公司的技术大拿，并晋升为企业高管。

　　2012年，22岁的马小刚到新铝铝业应聘，他有4年的铝型材调直、挤压机操作工作经验，信心满满地应聘当时空缺的挤压车间班长，并以熟练的操作技能从众多应聘者中脱颖而出，顺利通过面试。

　　“班长就是带着学、领着干。”马小刚说。当上班长后，他处处发挥带头作用，以扎实的技术底子、严谨的工作作风、精细的做工标准和贴心的兄长情怀，带领全班创新实干，攻克技术难题。当年，马小刚所带班组就被公司评为先进生产班组。

　　马小刚在班长岗位上，注重提升大家的业务技能，带领全班开展岗位练兵和技术互评互助活动，使员工实现优势互补，做到人尽其才、才尽其用。由于工作能力和业绩突出，2015年年初，马小刚被公司提升为挤压车间副主任，一年后担任车间主任。

　　挤压车间在新铝铝业是一个重要车间，挤压工艺在铝型材整套生产工艺中非常关键。如果说整套生产工艺是一辆车，那挤压工艺就是车的底盘。马小刚深知责任重大，他团结带领车间同事破解技术难题、提升生产效益，到2019年，挤压车间生产效能比2015年翻了两番。当年年底，挤压车间获得公司奖励的30万元奖金，40名员工人人有份，车间员工的干劲更足了。

　　栉风沐雨，淬火成钢。马小刚在技术上勇攀高峰，不断迈上新台阶。由于他表现突出，2020年，新铝铝业任命马小刚为生产副厂长，全权负责公司生产经营。

　　“升官”后，马小刚不仅要掌握8套完整生产工艺，还要扛起企业经营这个“大盘”，这对马小刚来说无疑是个巨大考验。可他从来不服输、不怕难，一有空就来到各个生产车间，在生产线上现场学习，向老员工请教，业余时间上网、读书查阅资料，反复揣摩，很快掌握了8个车间的全部工艺流程。

　　“脚踏实地、少说空话、多干实事！”这是马小刚的座右铭。他不仅自己善于钻研，也乐于传帮带。在工作中，遇到疑难问题，他总能快速准确地找出症结所在，并组织员工共同学习、提高技能，先后培养了多名技术骨干，其中有5人被提拔为车间主任、副主任。

　　这两年，马小刚每年到江苏、安徽、广东等地的大型知名企业参观学习，回来后与技术人员一道搞研发，把公司产品从建材普通级做到太阳能边框超高精级，带头研发出75系列断桥隔热铝型材，通过对尼龙桥的改善，增强了产品隔音、保暖性能，性价比大大提高。两年多来，马小刚带领技术人员研发出400多套新产品。

　　2022年，马小刚和他的团队攻坚克难，加强工业铝型材、太阳能边框支架研发，公司产能比2020年增长35%，收益提升10%。新铝铝业不断提升技术创新能力，被自治区认定为新疆铝型材创新中心。

　　马小刚告诉笔者，今年年初以来，新铝铝业已接到大量来自疆内外的订单，公司今年的生产目标是产能比去年增加70%。面对挑战，马小刚对公司发展充满信心。“一个人单打独斗本事再大也不行，团结才有力量，大家心往一处想、劲往一处使，在公司技术创新、生产经营中再立新功。”马小刚说。

　　从一个普通农村小伙成为技术大拿，马小刚用自己的努力和勤奋，实现了人生的精彩逆袭，也生动诠释了新时代的工匠精神。