8.《条例》规定事业单位奖励有哪几类？

　　答：《条例》第二十七条规定：事业单位奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

　　9.《条例》对事业单位处分是如何规定的？

　　答：《条例》第二十九条规定：处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。

　　10.《条例》对事业单位人事争议处理是如何规定的？

　　答：《条例》第三十七条规定：事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理；第三十八条规定：事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。

　　11.《新疆维吾尔自治区事业单位工作人员考核办法（试行）》（以下简称《考核办法》）何时施行，共有多少条？

　　答：《考核办法》自2022年7月1日起施行，全文共七十一条。

　　12.《考核规定》要求事业单位工作人员考核工作应坚持哪些原则？

　　答：《考核规定》第三条规定：事业单位工作人员年度考核坚持以下原则：（一）党管干部、党管人才；（二）德才兼备、以德为先；（三）注重实绩、客观公正；（四）分级分类、精准科学；（五）考用结合、奖惩分明；（六）简便易行、规范有效。

　　13.《考核规定》对事业单位考核定等档次是如何规定的？

　　答：《考核规定》第七、八条规定：事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，必要时可以开展专项考核；考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。

　　14.《考核规定》对确定为优秀档次应当具备的条件是如何规定的？

　　答：《考核规定》第九条规定：考核确定为优秀档次应当具备下列条件：（一）思想政治素质高；（二）专业技术技能或管理服务水平高、履行岗位职责能力强；（三）公共服务意识和工作责任心强，工作积极主动，工作作风好；（四）高质量完成工作任务，业绩贡献突出或服务对象满意度高；（五）清正廉洁。

　　15.《考核规定》对事业单位年度考核程序是如何规定的？

　　答：《考核规定》第二十二条规定：年度考核一般按照下列程序进行：（一）制定方案。考核委员会或考核工作领导小组制定年度考核工作方案，并在本单位公布；（二）总结述职。事业单位工作人员按照岗位职责、年度目标任务和有关要求，查找问题不足，明确改进措施，突出重点、并在一定范围内述职；（三）开展测评。结合行业、岗位特点，根据需要采取不同方法进行测评；（四）了解核实。根据需要，采取个别谈话、实地调研、综合研判等方式，了解核实有关情况；（五）审核评鉴。汇总各方面情况，主管领导对考核对象进行综合分析，有针对性地写出评语，肯定工作成绩、指出问题不足、明确改进要求，并提出考核档次建议；（六）确定档次。由党委（党组）领导班子或授权的考核委员会（考核工作领导小组）集体研究确定考核档次；（七）存档备案。事业单位组织人事部门将《自治区事业单位工作人员年度考核登记表》存档备案。 （未完待续）