本报通讯员 宋华敏

　　8月9日，昌吉国家高新技术产业开发区企业昌吉州锐通木业有限公司（以下简称：锐通木业）行政部经理卜凤一到公司就给新买的新能源车充电，她说：“公司针对员工新能源车辆不断增多的情况，专门安装了充电桩，员工可免费充电。我家离公司32公里，5月份刚换了新能源车，现在每月可节约1000多块钱的加油费，还省下了排队加油的时间。”

　　和充电桩配套建设的还有宽敞的充电车棚。在车棚不远处，公司专门建立了免费洗车平台，可一年四季为员工提供免费洗车服务。“公司关爱员工真可谓事无巨细，就连我们自己想不到的事都替我们想到了。”压机操作工李世林说，公司请来一级厨师掌厨，员工的伙食标准每人每月900元。每逢节日，公司都会指定专人精心挑选过节的礼物，每逢春节，还会为大家准备过节费，集中组织员工返乡，返回后全额报销往返路费。

　　锐通木业建立起员工困难征询帮扶机制，党支部、工会、班组、骨干层层担责，从上往下传导“温暖”。公司自2013年以来每月出资1000元，每名员工每月出10元，设立互助基金，由工会建立困难职工台账，对家庭困难职工进行帮扶。截至目前，公司用这项基金帮助解决员工实际困难220余人次，目前帮扶基金结余7.2万元。

　　近几年，企业发展面临种种困难，如何保持关心关爱员工的初衷不变？锐通木业总经理李存宝说：“企业的发展离不开员工。多年来，我们一直坚持把员工当家人，员工的主人翁意识也越来越强，无论公司发展处于顺境还是遇到困难，员工都把公司当成自己的家。员工人人有担当，公司更得为人人着想，这已经形成了锐通木业的一个文化符号，也成为了公司迎难而上谋发展的内在动力。”

　　这几年，锐通木业员工的工资涨幅每年都保持在10%-20%。小到员工头疼感冒，大到家里遭灾遇难，员工的烦心事在哪里，公司领导的心就操到哪里。锐通木业现有84名员工，90%都是三年以上的老员工。稳定的员工队伍推动了企业稳步发展，企业产值逐年提升，今年1-7月，产值达4200万元，同比增长3%。