（二）高层次专业技术人才培养和选拔

　　6.问：什么是国家百千万人才工程？

　　答：根据人力资源和社会保障部《国家百千万人才工程实施方案》，提出从2012年起，用10年时间，选拔培养4000名左右“百千万工程”国家级人选，重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。

　　7.问：什么是享受国务院政府特殊津贴专家？

　　答：1990年，党中央、国务院决定，给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴。每两年选拔一次享受政府特殊津贴人员，对经批准享受国务院政府特殊津贴的人员，国务院授权人力资源和社会保障部颁发政府特殊津贴证书，由国家一次性发给人民币20000元，免征个人所得税。对1995年以前享受国务院政府特殊津贴的人员，仍按月发放政府特殊津贴。

　　8.问：少数民族科技骨干特殊培养工程是什么？

　　答：少数民族科技骨干特殊培养工程是经国务院批准专门针对新疆少数民族科技骨干的一项特殊培养工作；主要做法是根据新疆经济发展的需要，在各行业中选拔出的有发展潜力的少数民族优秀中青年业务骨干，按照“用什么学什么，缺什么补什么”的原则到疆内外高等学校、科研院所或企事业单位进行为期数月至一年的培训学习；这是由中央财政全额支付的少数民族科技骨干培训项目。从时间上看有长期1年、短期6个月两种；从培训地点看有内地学习和疆内学习；从培养形式上看有作为访问学者到高校、科研机构由导师一对一的带教或合作研究，有集中办班学习，也有到企事业单位，专家赴疆讲学活动等多种形式。

　　（三）博士后工作

　　9.问：什么是博士后制度?

　　答：博士后制度是指在国内的高等学校和科研机构，或大型企业、高新技术企业、留学人员创业园和科研生产型事业单位里设置一些特殊职位，挑选获得博士学位的优秀年轻人员到这里，在规定的期限内从事科学研究工作。我国于1985年开始实施。

　　10.问：企业建立博士后科研工作站有什么重要意义和作用？

　　答：在企业建立博士后科研工作站，是企业与科研院所、高等院校联合招收和培养博士后研究人员的有效平台。是促进企业自主创新、培养科技人才、实现产学研有机结合的一种有效途径，也是企业吸纳高层次人才的重要载体，对于企业的发展、科技能力的提升和人才培养都具有重大意义。

　　11.问：什么是博士后科研流动站和博士后科研工作站？

　　答：博士后科研流动站，是指在高等学校或科研院所的某个一级学科范围内，经批准设立的可以招收博士后研究人员组织。

　　博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。

　　（未完待续）