13.城镇职工基本养老保险费缴纳基数和比例如何规定的？

答：企业缴纳基本养老保险费以上年度职工平均工资为基数，缴费比例为16％；职工个人缴费比例为个人缴费工资的8％。企业职工个人缴费基数不得高于自治区上年度在岗职工平均工资的300%，不得低于自治区上年度在岗职工平均工资的60%。

14.什么是企业年金？

答：企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

15.企业年金的参加范围？

答：只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。

16.企业年金如何缴纳？

答：企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

17.职工工作变动，企业年金账户如何转移？

答：职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业（职业）年金；职工新就业单位没有建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

18.职工什么情况下可领取企业年金待遇？

答：职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可以领取企业年金；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

19.企业年金的领取方式有哪些？

答：与职业年金办法基本一致并保持适当灵活性，是企业年金待遇领取方式的特点。一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。

20.企业年金缴费如何分配？

答：企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时存在一定的区别，体现企业年金的激励作用；同时也应兼顾公平、控制差距，企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。